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JOB
Förderung

Sie haben sich für eine Weiterbildung entschlossen?

Von uns erfahren Sie

Die Antworten finden Sie auf dieser Seite.

WAS IST WEITERBILDUNG EIGENTLICH ?
Weiterbildung ist die Fortsetzung oder Wiederaufnahme organisierten Lernens nach Abschluß einer unterschiedlich ausgedehnten ersten Bildungsphase und in der Regel nach Aufnahme einer Erwerbs- und Familientätigkeit. Sie umfaßt die allgemeine, berufliche, politische, kulturelle und wissenschaftliche Weiterbildung.
Weiterbildung kann in Präsenzform, in der Form der Fernlehre oder in kombinierten Formen stattfinden. Informelle Lernprozesse Erwachsener, ob am Arbeitsplatz oder andernorts, sind nicht Gegenstand dieser Empfehlung.

WAS HABE ICH DAVON MICH WEITERZUBILDEN ?
Weiterbildung soll allen Menschen, unabhängig von ihrem Geschlecht und Alter, ihrer Bildung, sozialen oder beruflichen Stellung, politischen oder weltanschaulichen Orientierung und Nationalität, die Chance bieten, sich die für die freie Entfaltung der Persönlichkeit und die Mitgestaltung der Gesellschaft erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen. Desweiteren hat man im Berufsleben leichter, da die Anforderungen durch das größere Wissen besser bewältigt werden können und es somit weniger zu Komplikationen kommt.
Weiterbildung ist für die einzelnen ebenso wie für die Wirtschaft und die Gesellschaft eine produktive Investition.

WELCHE VORRAUSSETZUNGEN BENÖTIGE ICH UM GEFÖRDERT ZU WERDEN ?

  • die Weiterbildung muß notwendig sein
  • der Arbeitnehmer muß eine Vorbeschäftigungszeit erfüllt    haben
  • vor Beginn der Maßnahme muß der Arbeitnehmer durch das Arbeitsamt über die Maßnahme beraten worden sein
  • das Arbeitsamt muß der Teilnahme zugestimmt haben
  • die Maßnahme muß für die Weiterbildungsförderung durch das Arbeitsamt anerkannt sein

    WELCHE FÖRDERUNGSMASSNAHMEN GIBT ES ÜBERHAUPT ?
    Weiterbildungsbereitschaft zu fördern und für die Weiterbildung zu werben, ist die gemeinsame Aufgabe aller an der Weiterbildung Beteiligten. Sie hat zum Ziel, die freiwillige Teilnahme möglichst vieler Bürgerinnen und Bürger an den Weiterbildungsangeboten zur Selbstverständlichkeit werden zu lassen.
    Darüber hinaus kann durch eine auf Qualität gerichtete materielle und fachliche Förderung der Weiterbildung, durch Freistellungen für die Weiterbildung sowie über Lohnanreize die Weiterbildungsbereitschaft angeregt werden.

    Gefördert werden z.B.:

  • Schulungen über strategische Unternehmensplanung
  • Führungskräfteweiterbildung
  • Aufstiegsfortbildungen
  • Trainings in neuen Technologien
  • Schulungen im Zusammenhang mit Qualitätssicherung

    WELCHE FÖRDERUNGSMÖGLICHKEITEN HABE ICH FÜR DIESE MASSNAHMEN ?
    Die Förderung wird vom     ARBEITSAMT gewährleistet, wobei auch Kosten entstehen.
    Weiterbildungskosten sind die durch die Weiterbildung unmittelbar entstehenden

  • Lehrgangskosten und Kosten für die Eignungsfeststellung
  • Fahrkosten,
  • Kosten für eine erforderliche auswärtige Unterbringung und Verpflegung,
  • Kosten für die Betreuung von Kindern.

    WELCHE INSTITUTE FÜHREN DIE GEWÜNSCHTEN MAßNAHMEN DURCH ?
    Eine Übersicht über sämtliche Weiterbildungsangebote und Institute finden Sie in der Datenbank für Aus-und Weiterbildung     KURS des Arbeitsamtes.

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